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Espro abre formação profissional gratuita em três capitais

O Programa Horizontes, realizado pelo Espro em parceria com a Ancar Ivanhoe, formará turmas voltadas para jovens de 18 a 24 anos, com atividades previstas entre setembro e dezembro

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Espro abre formação profissional gratuita em três capitais

O Espro (Ensino Social Profissionalizante) e a Ancar Ivanhoe, empresa especializada em gestão de shopping centers, renovaram sua parceria para a realização de três novas turmas do Programa Horizontes nas cidades de Fortaleza, Rio de Janeiro e Brasília. Voltada a jovens de 18 a 24 anos, a iniciativa está com vagas abertas nas três capitais.

O projeto tem como objetivo apoiar a capacitação de jovens para o início da trajetória profissional, com conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências importantes para o ambiente de trabalho — entre elas, letramento digital, capacidade de colaboração, desenvolvimento de senso crítico e comunicação. Cada turma terá 60 encontros, com quatro horas diárias de duração.

Em Fortaleza, as atividades começam em 23 de setembro e seguem até 18 de dezembro, das 8h às 12h, na Avenida Bezerra de Menezes, 100, Farias Brito.

No Rio de Janeiro, a formação será realizada de 22 de setembro a 18 de dezembro, das 13h às 17h, na Avenida Marechal Floriano, 114, Centro.

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Já em Brasília, os encontros acontecem de 23 de setembro a 18 de dezembro, das 14h às 18h, no SCS, Quadra 6, Bloco A, nº 130, Edifício Ermes, Asa Sul.

Ao final da formação, os participantes passam a integrar o banco de talentos do Espro, que conecta jovens em busca de emprego a oportunidades em programas de aprendizagem profissional (Jovem Aprendiz), estágio e vagas de entrada em mais de 2,6 mil empresas parceiras da instituição.

Os interessados em qualquer uma das três turmas podem se inscrever por meio do link disponibilizado pelo Espro.

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Cartão de benefícios amplia proteção familiar para além da assistência funerária

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Descontos em saúde e serviços do dia a dia reforçam conceito de cuidado preventivo e podem contribuir para o orçamento doméstico

Com o aumento das despesas domésticas, alternativas que ajudam a reduzir gastos recorrentes têm ganhado espaço no planejamento das famílias. Entre elas estão cartões de benefícios vinculados a serviços de assistência, que oferecem descontos em áreas como saúde, bem-estar e outros serviços utilizados ao longo do mês. Além do impacto no orçamento, esse tipo de benefício pode contribuir para estimular uma cultura de prevenção, especialmente quando facilita o acesso a consultas e exames. A lógica é ampliar o conceito de proteção familiar para além de situações emergenciais ou momentos de perda.

No Campo Santo Familiar (CSF), por exemplo, todos os clientes dos planos funerários familiares têm acesso ao Cartão de Benefícios Minha Família, que reúne vantagens em uma rede de parceiros. Entre as possibilidades estão descontos em consultas e exames, farmácias, academias, cinema, educação, alimentação e estabelecimentos do varejo. A rede inclui, atualmente, parceiros como Hospital Santa Izabel, Drogarias São Paulo e Pague Menos, Selfit Academias e Cinemark, entre outros, com condições que podem variar de acordo com cada estabelecimento.

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“Hoje, quando falamos em proteção familiar, não estamos falando apenas de assistência em um momento difícil. Também falamos de soluções que possam ajudar a família no presente, inclusive com economia e acesso facilitado a serviços importantes”, afirma Samara Bastos, coordenadora de Marketing do CSF.

Segundo ela, os benefícios relacionados à saúde têm ainda um componente preventivo. “Uma consulta, um exame ou mesmo a compra recorrente de medicamentos representam despesas importantes para muitas famílias. Quando o cliente consegue condições diferenciadas para acessar esses serviços, o benefício deixa de estar relacionado apenas ao futuro e passa a fazer diferença também na rotina”, observa Samara.

Ainda segundo a coordenadora, essa oferta também ajuda a mudar a percepção sobre os próprios planos funerários. “Existe uma evolução desse conceito. O cliente passa a entender que o plano não precisa ser lembrado apenas diante de uma perda. Ele pode fazer parte do cotidiano da família e gerar benefícios concretos antes mesmo de qualquer necessidade de assistência funerária”, conclui.

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