No mês do Orgulho LGBTQIAPN+, a Pernambucanas, que é a cara do Brasil diverso, conta com a brasilidade e a diversidade em suas raízes, reafirma seu compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam livres para ser quem são e leva isso para seus clientes também.

Como parte das ações deste ano, colaboradores integrantes do grupo de afinidade “Sim, Eu Sou!” conduziram um desfile realizado na loja da companhia no Shopping West Plaza, em São Paulo. A iniciativa celebrou a diversidade por meio da moda e reforçou a mensagem de que as peças da Pernambucanas podem ser usadas por diferentes pessoas, respeitando a individualidade, a identidade e a liberdade de expressão de cada uma, sem limitar estilos ou escolhas por questões de gênero e corpo.

“Participar desse momento foi muito especial. A moda sempre foi muito mais do que roupa. Ela é identidade, expressão e liberdade. Quando a empresa abre espaço para conversas e iniciativas como essa, ela também abre espaço para as pessoas. Tenho certeza de que esse evento é mais um de muitos dos diálogos que nos ajudam a construir ambientes cada vez mais diversos, respeitosos e humanos”, afirma Andre Augusto de Camargo, analista tributário da Pernambucanas e integrante do grupo de afinidade “Sim, Eu Sou!”.

A companhia tem consolidado sua agenda de diversidade por meio de ações contínuas junto aos seus colaboradores e lideranças, com destaque para o Censo de Diversidade interno, que orienta estratégias e programas de inclusão e pertencimento. Atualmente, 17% da equipe se declara LGBTQIAPN+ e 15% da liderança faz parte dessa comunidade. Dentro desse panorama de inclusão, a companhia registra cerca de 300 profissionais trans ou não binários e 100% deles dizem se sentir seguros para trabalhar na empresa — um dado que consolida o avanço da representatividade na organização.

O grupo de afinidade “Sim, Eu Sou!”, formado por colaboradores LGBTQIAPN+ de diferentes regiões do país, faz parte das ações de engajamento e atua diretamente no fortalecimento do diálogo, na proposição de melhorias e na construção de um ambiente corporativo mais inclusivo.

Esse compromisso da companhia também se estende aos debates públicos sobre diversidade e empregabilidade. No dia 30 de junho, Nivaldo Tomasio, head de Visual Merchandising da companhia e líder do grupo de afinidade, participa de um evento promovido pelo G10 Favelas. O executivo integrará discussões sobre inclusão, acesso e equidade no mercado de trabalho.

Iniciativas de acolhimento e respeito às identidades de gênero e orientações sexuais fazem parte da cultura da empresa, incluindo o uso de nome social, o apoio ativo das lideranças na promoção de um ambiente mais inclusivo e ações de conscientização voltadas a toda a empresa.

Sobre o Grupo Pernambucanas

O Grupo Pernambucanas faz parte da história do varejo nacional e veste a vida dos brasileiros. Com forte presença nacional e uma relação construída com base em confiança, proximidade e qualidade nos produtos que vende, a companhia consolidou-se como uma plataforma de negócios que conecta varejo, soluções financeiras e operação logística para atender às necessidades do dia a dia de milhões de clientes.

O ecossistema do Grupo reúne a Pernambucanas, uma das marcas mais tradicionais do varejo brasileiro, com atuação nas categorias de moda, lar, beleza e eletroportáteis; a Pefisa, braço financeiro responsável pelo desenvolvimento e gestão de produtos como conta digital, PIX, cartões, empréstimo pessoal e seguros; além de uma estrutura logística e operacional que sustenta a capilaridade, a eficiência e a experiência omnicanal da companhia.

Presente em mais de 340 cidades, em 15 estados e no Distrito Federal, com mais de 470 lojas e cerca de 11 mil colaboradores, o Grupo Pernambucanas investe continuamente em inovação, transformação, tecnologia e relacionamento para oferecer uma jornada cada vez mais integrada aos seus clientes, com compra pelo site e app, concessão de crédito 100% digital, emissão instantânea de cartão com chip e Wi-Fi grátis em todas as lojas.

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