Evento ACP Reforma reuniu especialistas nesta quarta-feira (2), no Palácio do Comércio, para discutir mudanças que impactam diretamente empresas e trabalhadores

As transformações no cenário tributário brasileiro e os novos desafios relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho estiveram no centro dos debates da ACP Reforma, promovida pela Associação Comercial de Pernambuco, nesta quarta-feira (2), no Palácio do Comércio, no Bairro do Recife.

O encontro reuniu especialistas para discutir duas mudanças que já exigem atenção do empresariado: a implementação da Reforma Tributária e as novas diretrizes relacionadas aos riscos psicossociais no ambiente corporativo previstos pela NR-1.

Participaram do evento o contador e consultor tributarista Anderson Silva, CEO da Prospecont Contabilidade e diretor financeiro da ACP, o mentor, educador e advogado Yago Crepaldi e a psicóloga organizacional Bruna Crepaldi, além do vice-presidente da ACP, Isaías Carneiro Neto.

Para Anderson Silva, a Reforma Tributária representa muito mais do que uma mudança na forma de cobrança e apuração de impostos. Segundo ele, as novas regras devem provocar uma transformação na maneira como as empresas administram seus negócios.

“A grande discussão não deve ser apenas sobre os novos tributos. O empresário precisa entender como a reforma vai impactar o lucro da empresa, a formação de preços, os custos, as despesas, os contratos e toda a relação com fornecedores e clientes”, destaca.

Entre os principais desafios apontados pelo especialista está a necessidade de uma gestão mais estratégica. Com a mudança no sistema tributário, empresários deverão revisar processos internos, analisar suas cadeias de fornecedores, avaliar contratos comerciais e compreender os impactos da nova tributação sobre a competitividade e a rentabilidade dos negócios.

A Reforma Tributária prevê a substituição de tributos atualmente existentes por novos modelos de cobrança, como a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) e o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS). A proposta busca simplificar o sistema tributário brasileiro, mas exigirá um período de adaptação das empresas.

“Quem não começar a olhar para o negócio de forma estratégica poderá sofrer impactos importantes no resultado final. A preocupação precisa ser: como gerir a empresa para preservar a margem e o lucro diante dessa nova realidade?”, afirma Anderson Silva.

Saúde mental nas empresas

Outro tema abordado durante a ACP Reforma foi a importância da segurança psicológica e da saúde mental no ambiente de trabalho, especialmente diante das mudanças relacionadas à NR-1.

De acordo com Yago Crepaldi, segurança no trabalho hoje vai além das tradicionais questões relacionadas a equipamentos de proteção e ergonomia.

“Quando falamos em segurança do trabalho, muitas pessoas pensam apenas em EPI ou em questões ergonômicas. Mas as relações interpessoais e o ambiente organizacional também fazem parte da segurança. Relações fragilizadas e uma pressão exacerbada podem provocar adoecimento”, explica.

A proposta das novas diretrizes é estimular ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, considerando também os chamados riscos psicossociais.

Para o especialista, a discussão deve ser encarada pelas empresas como uma estratégia de gestão, e não apenas como uma obrigação legal.

“Um ambiente que favorece boas relações também favorece bons resultados. O empresário que compreender que não estamos falando apenas de multas, mas de proporcionar melhores condições para que as pessoas trabalhem de forma saudável, estará dando um passo importante para o próprio crescimento do negócio”, afirma.

Yago ressaltou ainda que o cuidado deve alcançar empresas de todos os portes. “Mesmo uma empresa com apenas um colaborador precisa olhar para essa questão. Estamos falando da preservação da saúde mental das pessoas e da construção de ambientes capazes de gerar resultados de forma saudável.”

A ACP Reforma é uma oportunidade para empresários, gestores e profissionais aprofundarem o conhecimento sobre mudanças que devem impactar diretamente a rotina e o planejamento das organizações nos próximos anos.