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MAED: saiba como pagar a multa por atraso na entrega do IR

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Com valor de 1% ao mês, sobre o valor do imposto devido, Multas por Atraso na Entrega de Declaração (MAED) podem ser aplicadas pela Receita Federal

Ao encerrar o período de declaração de Imposto de Renda (IR), chega a fase em que a Receita Federal pode aplicar Multas por Atraso na Entrega de Declaração (MAED). Cobradas as pessoas que enviam a documentação após o prazo legal, o valor da multa é de 1% ao mês, sobre o valor do imposto de renda devido, calculado na declaração, mesmo que pago.

Em geral, o valor mínimo da multa é de R$ 165,74, podendo chegar, no máximo, a 20% do valor do imposto de renda. Dessa forma, a receita explica que o valor da multa começa a contar no primeiro dia seguinte ao da data limite de entrega e termina sua contagem na data do envio da declaração ou, se não for entregue, na data do lançamento de ofício da entidade.

Para os que ainda não fizeram a entrega da declaração por conta de atrasos burocráticos, a dica é investir em um Certificado Digital, uma identidade eletrônica feita para representar pessoas físicas ou jurídicas, que dispensa autenticação e facilita a verificação de pendências.

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Segundo Emerson Castro, administrador e diretor de Negócios da Sempre Tecnologia, é comum que muitas pessoas percam o prazo da declaração por conta de erros nas prestações de contas. “É muito difícil não ficar assustado com o processo de declaração IR, tudo parece complexo, com percentagens e regras não muito claras, por isso, muita gente deixa para a última hora, se depara com correções a fazer e perde o prazo”, relata o empresário.

Para contornar o atraso, o administrador indica que ao regularizar a declaração com o uso do Certificado Digital, é necessário ficar atento também às notificações da Receita e ao Documento de Arrecadação de Receitas Federais (DARF). Pois mesmo com tudo pago, o atraso gerará um lançamento da multa, dessa forma, o DARF chegará para ser emitido junto do recibo de entrega da declaração.

Como pagar a multa

Ao entregar a declaração em atraso, são disponibilizados 30 (trinta) dias até o vencimento. Após este prazo, começam a correr juros de mora (taxa Selic). Por isso, é necessário emitir o DARF pelo programa do imposto de renda, pelo e-CAC, na opção “Meu Imposto de Renda” ou, se a multa já estiver vencida (após os 30 dias), é possível emitir consultando dívidas e pendências fiscais (situação fiscal), também no e-CAC.

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Para as declarações com direito a restituição, se a multa não for paga dentro do vencimento, ela será deduzida (descontada), com os respectivos acréscimos legais (juros), do valor do imposto a ser restituído.

Em casos de discordâncias com a multa, considerando que o indivíduo entregou a declaração dentro do prazo, por exemplo, é necessário apresentar uma defesa em até 30 (trinta) dias do vencimento.

Confira mais detalhes em:
https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/multa

Sobre a Sempre Tecnologia – Fundada em 2011, a Sempre Tecnologia é referência na implantação e suporte de sistemas para micro, pequenas e médias empresas. Credenciada pelo governo federal, a empresa emite certificado digital padrão ICP Brasil, com atendimento diferenciado e suporte técnico especializado.

Com matriz no SIA, em Brasília, e 28 filiais no DF, GO e TO, a companhia também atua com parceiros em certificado digital em todo o território nacional. Os sistemas desenvolvidos pela Sempre são voltados para distribuidores, atacadistas, pequenos varejos, além de prestadores de serviços, empresas que cobram mensalidades e MEI’s.

 

SERVIÇO:

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Site: https://sempretecnologia.com.br/
Instagram: @sempretecnologia
Central de Atendimento: 0800 941 6260
E-mail: [email protected]

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Claudio Gonçalves destaca no programa Chega Mais Vale, do SBT, que inclusão racial é caminho para revelar talentos nas empresas

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No último dia 24 de julho, o empresário Claudio Gonçalves participou do programa Chega Mais Vale, exibido pelo SBT e apresentado por Vinicius Valverde, para abordar a importância da inclusão racial no ambiente corporativo e defender que as empresas ampliem as oportunidades para profissionais de diferentes origens.

Sócio-fundador do Espaço da Audição e idealizador do Podcast Arte de Vencer, Claudio explicou durante o Chega Mais Vale, do SBT, que a inclusão racial deixou de ser apenas uma pauta ligada à responsabilidade social e passou a fazer parte da estratégia das organizações que desejam crescer de forma sustentável, inovadora e competitiva.

Segundo o empresário, a diversidade contribui para a formação de equipes mais criativas, amplia a troca de experiências e fortalece a capacidade das empresas de encontrar soluções para os desafios do mercado. Para ele, o primeiro passo para uma inclusão efetiva é reconhecer o potencial das pessoas sem que fatores como cor da pele ou condição social sejam obstáculos para o desenvolvimento profissional.

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“Muita gente me pergunta sobre inclusão, mas eu sempre respondo de forma simples: é olhar para as pessoas como seres humanos. Acho que isso facilita. Independentemente da cor da pele ou da condição social, todas as pessoas têm talento”, afirmou durante entrevista ao Chega Mais Vale, do SBT.

Claudio também ressaltou que a inclusão vai muito além do cumprimento de cotas. Na sua avaliação, o grande desafio das empresas é criar oportunidades reais para que profissionais possam demonstrar suas habilidades e construir uma trajetória de crescimento.

“Eu nunca vi alguém dizer que quer uma oportunidade apenas por causa de uma cota. As pessoas querem uma oportunidade para mostrar o seu potencial. As empresas precisam desenvolver lideranças capazes não só de administrar talentos, mas também de encontrá-los”, disse.

Durante a entrevista exibida pelo grupo TH+ SBT Vale, o empresário chamou atenção para o potencial existente nas periferias brasileiras e destacou que milhares de pessoas possuem capacidade para ocupar posições de destaque, desde que tenham acesso à qualificação e às oportunidades necessárias.

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“Hoje há muitos talentos nas periferias, pessoas que só precisam de uma oportunidade. Se a empresa tiver paciência para oferecer as condições de aprendizado, tenho certeza de que encontrará profissionais brilhantes. Essa é a experiência que vivi como empresário. Na minha equipe, por exemplo, tenho um head de marketing e um assessor de imprensa e comunicação que tiveram oportunidades de crescimento e hoje desempenham um trabalho de excelência”, concluiu.

Ao longo da participação no programa Chega Mais Vale, do SBT, Claudio Gonçalves reforçou que investir em inclusão racial significa investir em pessoas, fortalecer a cultura organizacional e contribuir para um mercado de trabalho mais diverso, justo e preparado para os desafios do futuro.

Assista a entrevista completa através do canal do SBT no You Tube:

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