BRASÍLIA

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Jovem de 18 anos com autismo é o vocal da Banda Hey Johnny que se apresenta no O’rilley Pub nesta sexta 01 de dezembro

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Depois de ter conquistado os palcos das principais casas de show e festivais de Brasília com as bandas “Time Out” e “Good Time” como o Brasília Capital Moto Week, Na Praia (Abertura do show do Capital Inicial), Festival “Vibrar” com Paralamas do Sucesso e ganhar até documentário na Netflix Youtube (Os Originais), o cantor João Daniel partiu para um projeto individual que sempre sonhou em fazer, cantar trilhas sonoras de animações e fazer muito Rock. Com este sonho nasceu a banda Hey Johnny.

Foto: João Daniel

João Daniel tem 18 anos e é autista. O pai conta que por volta dos 8 anos de idade percebeu a alegria  de João Daniel ao cantar canções animadas e se surpreendeu com  envolvimento e a voz dele.  Desde então, Eduardo Simões vive para se dedicar a carreira do filho, apoiando, incentivando e criando sempre  ambientes favoráveis ao desenvolvimento do talento de João Daniel.

Foto: Eduardo Simões – Pai de João Daniel

Muitas pessoas com autismo descobrem benefícios emocionais e sociais ao se envolverem com a música, seja ouvindo ou praticando. A música pode oferecer uma maneira única de expressão e comunicação para algumas pessoas com autismo. Além disso, a prática musical pode proporcionar um senso de realização e pertencimento.
O envolvimento da família é crucial para apoiar uma pessoa com autismo interessada em música. Oferecer suporte emocional, encorajamento e criar um ambiente inclusivo para que possam explorar e praticar a música é fundamental. Além disso, envolver-se em atividades musicais juntos pode fortalecer os laços familiares e criar momentos significativos.

Foto: Ensaio da Banda Hey Johnnny

Na próxima sexta feira dia 01 de dezembro, João Daniel e seus amigos, vão se apresentar no O’rilley Pub da CLS 409, bl. C, lj. 36, Brasília, DF.

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Composição da Banda  Banda Hey Johnny:
Vocal João Daniel
Denise Ferreira –  Backing-vocal @deferreira_s
Deivid Carvalho -Bateria @deividcarvalho_oficial
Gabriel T-Bome Soto  – Guitarra  @gabrieltbone
Giovanni Sena – Baixo @giovannisenabass
Francisco de Assis de Souza Costa – Teclados @professor_assis_musica

 

 

 

 

O Radar Digital Brasília, em parceria com a VOGGUY BY PEPE esteve no estúdio durante o  ensaio da Banda e conversou com João Daniel pouco antes dele soltar a voz, acompanhem:

1 – João Daniel, quando você se despertou para a música?

João Daniel – Esse dom de cantar é que eu sinto as músicas. Musicas de animações.

2 – Em algum momento pensou em dificuldades ou teve certeza de que daria certo?

João Daniel – Tive, tive certeza do que ia dar certo.

3 – Quem mais incentivou?

João Daniel – Tio Deivid. Ele é o baterista.

4 – 4 – Quais os momentos difíceis?

João Daniel – Foi quando eu não estudei.

5 – Quais os momentos de pura satisfação?

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João Daniel – Quando eu cantei no show, a primeira vez.

6 – Algum momento pensou em desistir?

João Daniel – Não.

7 – O que mais gosta na banda?

João Daniel – De todos da galera. Tocar junto.

8 – Projetos?

João Daniel – si. Um filme. Você pode achar que é só um filme  e eu posso achar que é  só uma animação.

9 – Possui músicas autorais?

João Daniel –  da Banda.

10 – Fale sobre shows.

João Daniel – sexta – feira no O’rilley .

Segue um pedacinho do trabalho desses meninos:

 

 

 

 

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ECONOMIA

Claudio Gonçalves destaca no programa Chega Mais Vale, do SBT, que inclusão racial é caminho para revelar talentos nas empresas

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No último dia 24 de julho, o empresário Claudio Gonçalves participou do programa Chega Mais Vale, exibido pelo SBT e apresentado por Vinicius Valverde, para abordar a importância da inclusão racial no ambiente corporativo e defender que as empresas ampliem as oportunidades para profissionais de diferentes origens.

Sócio-fundador do Espaço da Audição e idealizador do Podcast Arte de Vencer, Claudio explicou durante o Chega Mais Vale, do SBT, que a inclusão racial deixou de ser apenas uma pauta ligada à responsabilidade social e passou a fazer parte da estratégia das organizações que desejam crescer de forma sustentável, inovadora e competitiva.

Segundo o empresário, a diversidade contribui para a formação de equipes mais criativas, amplia a troca de experiências e fortalece a capacidade das empresas de encontrar soluções para os desafios do mercado. Para ele, o primeiro passo para uma inclusão efetiva é reconhecer o potencial das pessoas sem que fatores como cor da pele ou condição social sejam obstáculos para o desenvolvimento profissional.

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“Muita gente me pergunta sobre inclusão, mas eu sempre respondo de forma simples: é olhar para as pessoas como seres humanos. Acho que isso facilita. Independentemente da cor da pele ou da condição social, todas as pessoas têm talento”, afirmou durante entrevista ao Chega Mais Vale, do SBT.

Claudio também ressaltou que a inclusão vai muito além do cumprimento de cotas. Na sua avaliação, o grande desafio das empresas é criar oportunidades reais para que profissionais possam demonstrar suas habilidades e construir uma trajetória de crescimento.

“Eu nunca vi alguém dizer que quer uma oportunidade apenas por causa de uma cota. As pessoas querem uma oportunidade para mostrar o seu potencial. As empresas precisam desenvolver lideranças capazes não só de administrar talentos, mas também de encontrá-los”, disse.

Durante a entrevista exibida pelo grupo TH+ SBT Vale, o empresário chamou atenção para o potencial existente nas periferias brasileiras e destacou que milhares de pessoas possuem capacidade para ocupar posições de destaque, desde que tenham acesso à qualificação e às oportunidades necessárias.

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“Hoje há muitos talentos nas periferias, pessoas que só precisam de uma oportunidade. Se a empresa tiver paciência para oferecer as condições de aprendizado, tenho certeza de que encontrará profissionais brilhantes. Essa é a experiência que vivi como empresário. Na minha equipe, por exemplo, tenho um head de marketing e um assessor de imprensa e comunicação que tiveram oportunidades de crescimento e hoje desempenham um trabalho de excelência”, concluiu.

Ao longo da participação no programa Chega Mais Vale, do SBT, Claudio Gonçalves reforçou que investir em inclusão racial significa investir em pessoas, fortalecer a cultura organizacional e contribuir para um mercado de trabalho mais diverso, justo e preparado para os desafios do futuro.

Assista a entrevista completa através do canal do SBT no You Tube:

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