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Mulheres ampliam presença na gestão de academias no Brasil

A expansão do setor fitness, que já soma mais de 62 mil estabelecimentos no país, vem acompanhada da chegada de mais mulheres à gestão e à condição de franqueadas. Executivas e investidoras da Ultra Academias analisam como esse novo perfil influencia decisões de investimento e altera a experiência oferecida dentro das unidades

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Mulheres ampliam presença na gestão de academias no Brasil

O mercado fitness brasileiro vive um de seus ciclos mais intensos de crescimento, e a presença feminina tem ocupado posições cada vez mais centrais nesse movimento. De acordo com a quarta edição do Panorama Setorial Fitness Brasil, o número de centros de atividades físicas no país saltou de 22.581 registros ativos em 2015 para 62.718 em 2025, resultado que quase triplicou a base de estabelecimentos em uma década. A projeção do estudo indica que o país pode ultrapassar 70 mil unidades até 2027.

O ritmo de abertura coloca o Brasil na segunda posição mundial em quantidade de centros de atividades físicas, atrás apenas dos Estados Unidos. O mesmo levantamento contabiliza mais de 1,27 milhão de profissionais registrados nos conselhos de Educação Física, Nutrição e Fisioterapia, base técnica que sustenta a interiorização do setor e a diversificação dos modelos de operação, dos grandes espaços de musculação aos estúdios especializados.

Paralelamente ao avanço numérico, o perfil de quem comanda os negócios começou a mudar. Historicamente conduzido por homens, tanto na operação quanto nas salas de negociação de investimento, o segmento passou a registrar a entrada de mulheres em funções de gestão, na condição de franqueadas e como investidoras à frente de unidades próprias. O estudo descreve o processo como parte de uma feminização do setor, com demanda crescente por ambientes mais inclusivos e por serviços desenhados para públicos específicos.

Liderança feminina no comando das operações

Nesse contexto, a Ultra Academias funciona como retrato da transição. Fundada em 2021, a rede soma mais de 100 unidades em operação, presença em 16 estados e cerca de 300 mil alunos atendidos, além de contar com 13 mulheres à frente de 29 espaços.

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Cristiane Lopes, franqueada da rede em Brasília, relata como o mercado passou a enxergar o peso estratégico da liderança feminina. "Durante muitos anos, eu entrava em salas com quinze homens e era a única mulher falando de números e investimento. Isso mudou. Hoje, os investidores sentem segurança quando percebem que o dinheiro deles está nas mãos de uma mulher. Nosso olhar é detalhista, cuidadoso e muito técnico", avalia.

Para Ivete Gama, sócia e diretora de marketing da rede, o comando feminino deixou de ser um caso isolado para se tornar componente de estratégia de crescimento. A executiva observa que as unidades conduzidas por mulheres apresentam diferenças perceptíveis na gestão do ambiente e na relação com o aluno. "Quando a gente olha para as unidades que têm mulheres puxando a liderança, a diferença aparece nos detalhes: no cuidado com o ambiente, na relação com o aluno, na forma como a equipe é orientada. E isso eleva a experiência para todos", afirma.

Experiência mais acolhedora dentro das unidades

Franqueada do grupo, Catiele Lustosa migrou da área de tecnologia da informação antes de assumir a operação de uma unidade. Segundo ela, a presença de mulheres na gestão modifica a forma como a academia é organizada, da recepção ao desenvolvimento das aulas, porque aproxima o atendimento das necessidades de alunas que convivem com inseguranças em relação ao corpo, dupla jornada e o retorno aos treinos após a maternidade. A avaliação conversa com uma das barreiras apontadas pelo setor, já que parte expressiva da população brasileira permanece fora das academias e o acolhimento pesa na decisão de começar a treinar.

A procura por programas personalizados, ambientes acolhedores e protocolos voltados ao bem-estar feminino cresce à medida que mais mulheres participam das decisões estratégicas das operações. Em mercados mais maduros, formatos dedicados ao público feminino e equipamentos adaptados à biomecânica das mulheres já ganham espaço. No Brasil, o percurso tem se desenhado de forma distinta, menos pela criação de espaços exclusivos e mais pela ampliação de lideranças que tornam as unidades acessíveis a perfis variados.

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Conforme o setor fitness se expande, se profissionaliza e chega a novas regiões, o protagonismo feminino deixa de ser exceção e passa a compor a própria estrutura do mercado. A leitura de gestoras e investidoras como as da Ultra Academias indica que a continuidade desse crescimento tende a caminhar ao lado de academias mais diversas e preparadas para receber quem ainda não encontrou um espaço para chamar de seu.

"A Ultra quer continuar puxando essa mudança não apenas com discurso, mas com prática diária, visibilidade e inspiração. O futuro do fitness no Brasil passa, sem dúvida, por academias mais diversas, mais humanas e mais preparadas para fazer cada aluno se sentir pertencente", finaliza Ivete Gama.

Sobre a Ultra Academias

A Ultra é uma rede de academias e estúdios fitness que atua em todo o território nacional. Com mais de 100 unidades em operação, presença em 16 estados e 300 mil alunos atendidos, a marca consolida-se como uma das principais representantes do modelo high value low price no Brasil. Seu ecossistema inclui as academias Ultra e os estúdios especializados Spider Kick, The Flame e Cycle. Reconhecida pelo terceiro ano consecutivo com o Selo de Excelência em Franchising da ABF e 5 estrelas das Melhores Franquias do Brasil pela PEGN, a Ultra alia inovação, acolhimento e diversidade em sua proposta de valor para franqueados, alunos e parceiros.

Para mais informações, basta acessar: https://www.ultraacademia.com.br/

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Ronival Real Estate, a Principal Imobiliária de Luxo do México, Faz Parceria com a eXp Realty

Principal marca de luxo da Baja California Sur dá um passo decisivo

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BELLINGHAM, Wash., Aug. 04, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — A eXp Realty®, "the most agent-centric real estate brokerage on the planet™" e a principal subsidiária da eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: AGNT), anunciou hoje que a Ronival Real Estate, a maior empresa de transações da Baja California Sur, México, escolheu a eXp Realty para sua plataforma global. Os fundadores Nick Fong e Rocio Montaño, dois dos nomes mais reconhecidos do setor imobiliário de luxo da região, estão integrando suas operações na rede global da eXp.

A Baja California Sur não é mais o mercado que era antes. O que era simplesmente um destino de férias passou a ser um dos mercados imobiliários de luxo mais competitivos do mundo, com vendas de mais de US$ 1,1 bilhão em 2025, uma média de ultra luxo de US$ 3,2 milhões no Corredor de San José, e uma média regional de US$ 970.000. Os compradores que estão impulsionando o mercado são pessoas de alto patrimônio líquido dos Estados Unidos, do Canadá e de outros países que, além de visitar, estão se mudando, investindo e criando raízes permanentes.

"Nick e Rocio transformaram a Ronival na principal corretora de luxo da Baja California Sur, vendo as fronteiras como oportunidades onde outros viam obstáculos. Essa é a mentalidade da eXp", disse Leo Pareja, CEO da eXp Realty. "Nossos agentes agora têm uma linha direta para um dos mercados de luxo mais procurados do mundo, com uma equipe que passou 20 anos conquistando seu lugar no topo. Quando a melhor corretora do mercado escolhe a eXp, isso tem um significado muito grande. Temos orgulho de recebê-los na rede."

Fong, que fundou a Ronival juntamente com Montaño em 2010 e a transformou na força dominante no setor imobiliário de Baja Sur, descreveu o que os atraiu para a eXp.

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"Buscávamos uma escala sem precisar abrir mão de nada, uma estrutura capaz de aumentar a renda dos nossos corretores, expandir internacionalmente o nosso alcance de indicações e nos fornecer a infraestrutura necessária para competir em alto nível, sem modificar tudo o que levou à Ronival ao sucesso. Quando analisamos as possibilidades dessa parceria, entendemos que não era somente uma adição. Era uma solução geométrica, com cada lado ampliando o que o outro construiu. Esse efeito multiplicador é o que estávamos procurando mas não encontramos em nenhum outro lugar", disse Fong.

Para a eXp, essa parceria estabelece uma base sólida em um dos mercados de luxo mais competitivos do México, avançando a sua expansão em toda a região CALA. Para a Ronival, a parceria abre as portas para a infraestrutura global, a rede de referência e a plataforma de tecnologia necessárias para a expansão em novos mercados e atendimento de uma base de clientes cada vez mais internacional.

"O que Nick e Rocio construíram na Baja California Sur é excepcional em todos os aspectos. O fato de que eles agora estão escolhendo eXp é resultado da sua visão e ambição. Eles observaram que seus clientes já estavam operando globalmente, que seu mercado havia superado a infraestrutura existente e que o próximo capítulo exigia uma plataforma criada para essa escala. Este é exatamente o tipo de sinal que avança o que a eXp está construindo na região CALA e outras", disse Felix Bravo, Diretor Administrativo da eXp Realty International.

Com a globalização do setor imobiliário, a união da eXp Realty com a Ronival passa a ser um novo modelo de como as operadoras locais de classe mundial e as plataformas globais podem crescer juntas.

Sobre a eXp World Holdings, Inc.(AGNT)

Criada Por Agentes. Desenvolvida para Agentes. A eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: AGNT) é a controladora global da eXp Realty®, a corretora imobiliária mais centrada em agentes do planeta, da NextHome, Inc., uma franquia imobiliária nacional premiada, da FrameVR.io, uma plataforma de colaboração virtual, e da SUCCESS® Enterprises, uma marca líder em desenvolvimento pessoal e mídia para empreendedores. A plataforma AGNT oferece em conjunto um sistema operacional multimodelo de classe mundial que capacita agentes independentes, proprietários de franquias e líderes de equipe nas Américas, Europa, Oriente Médio, Ásia-Pacífico e África do Sul. Uma empresa de capital aberto, a eXp World Holdings prioriza a transparência, a inovação e o valor de longo prazo para agentes, proprietários de franquias, funcionários e acionistas.

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Declarações de Safe Harbor e de Previsão

Este comunicado para a imprensa contém "declarações de previsão" de acordo com os termos do Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Essas declarações refletem as expectativas atuais da Empresa e da sua administração, mas envolvem riscos e incertezas conhecidos e desconhecidos que podem afetar substancialmente os resultados reais. Essas declarações incluem, mas não estão limitadas a, declarações sobre o sucesso previsto para os agentes ou equipes que entrem para a eXp Realty, previsões de futuras metas ou volumes de produção, e participação ou benefícios derivados da plataforma, ferramentas, modelo de remuneração ou programas de participação acionária da Empresa. Fatores importantes que podem fazer com que os resultados reais sejam material e adversamente diferentes dos expressos nas declarações de previsão incluem, flutuações no mercado imobiliário, mudanças no recrutamento e retenção de agentes, mudanças regulatórias, e outros riscos detalhados ocasionalmente nos registros da Comissão de Valores Mobiliários da Empresa, incluindo, mas não se limitando aos Relatórios Trimestrais protocolados mais recentemente no Formulário 10-Q e no Relatório Anual no Formulário 10-K. A empresa não toma por obrigação atualizar essas declarações quando não exigidas por lei.

Contato com a Mídia
eXp World Holdings, Inc.
[email protected]

Relações com Investidores
Denise Garcia
[email protected]

Foto deste comunicado disponível em https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/e01a8d2b-c05d-4bcc-a526-77b303099f33

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